TC Energy
TRP
#343
Rang
€61.02 Mrd.
Marktkapitalisierung
58,58 €
Aktienkurs
1.61%
Veränderung (1 Tag)
35.83%
Veränderung (1 Jahr)

KGV für TC Energy (TRP)

KGV zum Stand Mai 2026 (TTM): 29.5

Gemäß den neuesten Finanzberichten und Aktienkursen von TC Energy beträgt das aktuelle Kurs-Gewinn-Verhältnis (TTM) des Unternehmens 29.5037. Am Ende von 2025 hatte das Unternehmen ein KGV von 23.5.

KGV-Verlauf für TC Energy von 2001 bis 2026

KGV am Ende jedes Jahres

Jahr KGV Veränderung
202523.566.96%
202414.1-19.28%
202317.4-71.91%
202262.0138.3%
202126.0193.77%
20208.86-25.93%
201912.043.46%
20188.33-30.68%
201712.0-90.42%
2016125-827.1%
2015-17.3-231.61%
201413.117.34%
201311.2-20.52%
201214.132.86%
201110.6

KGV für ähnliche Unternehmen oder Wettbewerber

Unternehmen KGV KGV-Differenz Land
Kinder Morgan
KMI
22.4-24.02%🇺🇸 USA
Williams Companies
WMB
34.4 16.51%🇺🇸 USA
Plains All American Pipeline
PAA
13.5-54.10%🇺🇸 USA
Enbridge
ENB
26.7-9.66%🇨🇦 Canada
Ultrapar Participacoes
UGP
14.3-51.66%🇧🇷 Brazil
TransAlta
TAC
-31.8-207.73%🇨🇦 Canada
Sea Limited
SE
37.1 25.79%🇸🇬 Singapore
Enterprise Products
EPD
14.4-51.25%🇺🇸 USA

Wie liest man ein KGV?

Das Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) misst das Verhältnis zwischen dem Aktienkurs eines Unternehmens und seinem Gewinn pro Aktie. Ein niedriges, aber positives KGV steht für ein Unternehmen, das im Vergleich zu seiner aktuellen Bewertung hohe Gewinne erzielt und möglicherweise unterbewertet ist. Ein Unternehmen mit einem hohen negativen (nahe 0) KGV steht für ein Unternehmen, das im Vergleich zu seiner aktuellen Bewertung hohe Verluste erzielt.

Unternehmen mit einem KGV über 30 oder einem negativen KGV werden im Allgemeinen als "Wachstumsaktien" angesehen, was bedeutet, dass Anleger in der Regel erwarten, dass das Unternehmen in Zukunft wächst oder profitabel wird.
Unternehmen mit einem positiven KGV unter 10 werden im Allgemeinen als "Value-Aktien" angesehen, was bedeutet, dass das Unternehmen bereits sehr profitabel ist und in Zukunft voraussichtlich kein starkes Wachstum verzeichnen wird.