Herbalife
HLF
#5928
Rang
€1.09 Md
Capitalisation boursière
10,46 €
Prix de l'action
3.25%
Changement (1 jour)
33.75%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Herbalife (HLF)

Ratio Cours/Bénéfices au Août 2026 (TTM) : 5.02

Selon les derniers rapports financiers de Herbalife et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 5.01717. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 5.78.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Herbalife de 2005 à 2026

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
20255.78117.73%
20242.65
20224.58-53.24%
20219.79-41.92%
202016.9-20.07%
201921.1-24.5%
201827.93.96%
201726.974.72%
201615.417.6%
201513.123.84%
201410.6

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Nature's Sunshine Products
NATR
14.0 178.50%🇺🇸 USA
USANA
USNA
28.6 470.67%🇺🇸 USA
Nu Skin
NUS
4.33-13.69%🇺🇸 USA
Medifast
MED
-6.37-226.93%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.