Eaton
ETN
#157
Rang
€122.12 Md
Capitalisation boursière
314,35 €
Prix de l'action
-9.86%
Changement (1 jour)
-4.41%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Eaton (ETN)

Ratio Cours/Bénéfices au Novembre 2026 (TTM) : 35.8

Selon les derniers rapports financiers d'Eaton et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 35.8093. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 30.3.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Eaton de 2001 à 2026

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202530.3-11.92%
202434.417.87%
202329.219.59%
202224.4-19.07%
202130.2-4.56%
202031.695.56%
201916.233.55%
201812.120.7%
201710.0-23.61%
201613.134.45%
20159.77-29.31%
201413.8-4.83%
201314.530.23%
201211.2

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Ametek
AME
34.5-3.63%🇺🇸 USA
A. O. Smith
AOS
18.7-47.65%🇺🇸 USA
Emerson
EMR
37.0 3.34%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.