Whitefield Industrials Limited
WHF.AX
#7420
Rang
€0.36 Md
Capitalisation boursière
3,05 €
Prix de l'action
-0.74%
Changement (1 jour)
-8.69%
Changement (1 an)
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Ratio Cours/Bénéfices pour Whitefield Industrials Limited (WHF.AX)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2024 : 29.3

Selon les derniers rapports financiers de Whitefield Industrials Limited et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 32.1023. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 29.3.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Whitefield Industrials Limited de 2001 à 2024

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202429.30.15%
202329.311.52%
202226.2-38.84%
202142.9111.86%
202020.322.24%
201916.61.75%
201816.30.73%
201716.27.29%
201615.1-7.31%
201516.335.77%
201412.018.09%
201310.1161.38%
20123.88-45.83%
20117.16-91.13%
201080.8-25.06%
20091084615.84%
20082.28-53.84%
20074.9523.43%
20064.01-51.88%
20058.33-7.33%
20048.99-13.1%
200310.3-26.32%
200214.024.73%
200111.3

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.