Westwater Resources
WWR
#9061
Rang
€0.10 Md
Capitalisation boursière
0,89 €
Prix de l'action
0.97%
Changement (1 jour)
60.27%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Westwater Resources (WWR)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : -5.10

Selon les derniers rapports financiers de Westwater Resources et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -5.09524. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -3.91.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Westwater Resources de 2001 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2024-3.914.71%
2023-3.7318.14%
2022-3.16-27.64%
2021-4.37120.42%
2020-1.98392.14%
2019-0.402682.21%
2018-0.2210-83.89%
2017-1.37273.49%
2016-0.3673-69.23%
2015-1.19-72.51%
2014-4.3447.07%
2013-2.951045.34%
2012-0.2578-95.83%
2011-6.19-70.17%
2010-20.7391.12%
2009-4.22208.79%
2008-1.37-100.22%
20076084512.41%
200613.2-2017.36%
2005-0.6875-86.25%
2004-5.0066.67%
2003-3.00275%
2002-0.8000-28%
2001-1.11

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.