Twist Bioscience
TWST
#4101
Rang
€2.43 Md
Capitalisation boursière
39,73 €
Prix de l'action
-2.51%
Changement (1 jour)
-20.78%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Twist Bioscience (TWST)

Ratio Cours/Bénéfices au Février 2026 (TTM) : -37.0

Selon les derniers rapports financiers de Twist Bioscience et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -37.0154. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -13.7.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Twist Bioscience de 2018 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2024-13.734.65%
2023-10.265.53%
2022-6.17-73.3%
2021-23.1-54.55%
2020-50.8989.08%
2019-4.67-23.99%
2018-6.14

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Organovo
ONVO
-0.1771-99.52%🇺🇸 USA
Orchard Therapeutics
ORTX
-2.69-92.72%🇬🇧 UK
Novavax
NVAX
3.90-110.54%🇺🇸 USA
Novocure
NVCR
-7.18-80.60% Jersey

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.