NTN Corporation
6472.T
#5480
Rang
€1.10 Md
Capitalisation boursière
2,09 €
Prix de l'action
0.88%
Changement (1 jour)
39.48%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour NTN Corporation (6472.T)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 542

Selon les derniers rapports financiers de NTN Corporation et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 541.749. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -5.34.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour NTN Corporation de 2009 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2025-5.34-136.18%
202414.8-5.85%
202315.710.06%
202214.2-199.52%
2021-14.3563.21%
2020-2.16-90.82%
2019-23.5-334.96%
201810.0-88.8%
201789.3753.67%
201610.5-9.43%
201511.6-212.17%
2014-10.344.79%
2013-7.11-128.83%
201224.7120.53%
201111.2-113.87%
2010-80.7647.33%
2009-10.8-228.23%
20088.42-31.36%
200712.3-20.17%
200615.441.07%
200510.9-27.39%
200415.0-72.63%
200354.8-107.95%
2002-689-3087.63%
200123.1

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.