Fresnillo
FNLPF
#867
Rang
€22.94 Md
Capitalisation boursière
31,14 €
Prix de l'action
-2.05%
Changement (1 jour)
313.53%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Fresnillo (FNLPF)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2023 : 22.4

Selon les derniers rapports financiers de Fresnillo et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 0. À la fin de 2023, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 22.4.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Fresnillo de 2008 à 2023

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
202322.4-16.64%
202226.844.89%
202118.5-31.65%
202027.13.66%
201926.131.45%
201819.9-5.4%
201721.00.64%
201620.9-76.3%
201588.136.32%
201464.6128.04%
201328.315.77%
201224.566%
201114.7-34.1%
201022.46.11%
200921.145.92%
200814.4

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Pan American Silver
PAAS
27.8N/A🇨🇦 Canada
New Gold
NGD
25.9N/A🇨🇦 Canada

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.