Fletcher Building
FBU.NZ
#4448
Rang
€2.01 Md
Capitalisation boursière
1,87 €
Prix de l'action
-2.39%
Changement (1 jour)
16.03%
Changement (1 an)
Catégories

Ratio Cours/Bénéfices pour Fletcher Building (FBU.NZ)

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de 2025 : -6.98

Selon les derniers rapports financiers de Fletcher Building et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -8.77708. À la fin de 2025, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -6.98.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Fletcher Building de 2001 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2025-6.98-34.17%
2024-10.6-158.82%
202318.0107.56%
20228.69-51.26%
202117.8-231.42%
2020-13.6-162.11%
201921.8-197.34%
2018-22.4-147.32%
201747.4602.84%
20166.74-37.71%
201510.833.45%
20148.11-0.06%
20138.12-39.57%
201213.418.29%
201111.413.46%
201010.0-123.89%
2009-41.9-1293.76%
20083.51-41.19%
20075.979.81%
20065.4320.2%
20054.5214.62%
20043.94-3.4%
20034.08-15.44%
20024.83-453.16%
2001-1.37

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.