First Northwest Bancorp
FNWB
#9368
Rang
€76.31 M
Capitalisation boursière
8,53 €
Prix de l'action
0.81%
Changement (1 jour)
-15.21%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour First Northwest Bancorp (FNWB)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : -11.8

Selon les derniers rapports financiers de First Northwest Bancorp et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -11.75. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -13.2.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour First Northwest Bancorp de 2015 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2024-13.2-121.6%
202361.3621.21%
20228.50-23.66%
202111.1-13.21%
202012.8-28.3%
201917.9-5.2%
201818.9-40.1%
201731.5-22.77%
201640.8-216.73%
2015-35.0

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Northeast Bank
NBN
9.26-178.80%🇺🇸 USA
National Bank Holdings
NBHC
12.1-203.36%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.