Compass Diversified Holdings
CODI
#7301
Rang
€0.40 Md
Capitalisation boursière
5,33 €
Prix de l'action
-4.12%
Changement (1 jour)
-73.04%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Compass Diversified Holdings (CODI)

Ratio Cours/Bénéfices au Février 2026 (TTM) : -2.29

Selon les derniers rapports financiers de Compass Diversified Holdings et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -2.29197. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -6.77.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Compass Diversified Holdings de 2007 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2024-6.77
2022-67.3
2020-28.0-658.43%
20195.01-131.59%
2018-15.9-23.18%
2017-20.7-229.5%
201616.0397.82%
20153.21
20138.17

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Oxford Square Capital
OXSQ
-18.5 707.17%🇺🇸 USA
Oxford Lane Capital
OXLC
1.96-185.47%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.