China Gold International Resources
CGG.TO
#2189
Rang
€7.24 Md
Capitalisation boursière
18,29 €
Prix de l'action
0.00%
Changement (1 jour)
308.37%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour China Gold International Resources (CGG.TO)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 22.8

Selon les derniers rapports financiers de China Gold International Resources et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 22.8356. À la fin de 2023, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -61.3.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour China Gold International Resources de 2003 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2023-61.3-1436.64%
20224.5952.4%
20213.01-22.88%
20203.90-146.76%
2019-8.35-89.18%
2018-77.2-977.9%
20178.79-125.03%
2016-35.1-41.91%
2015-60.4-588.71%
201412.47.91%
201311.5-5.4%
201212.159.19%
20117.61-67.19%
201023.2-172.17%
2009-32.1-1203.37%
20082.91-119%
2007-15.30.89%
2006-15.2477.36%
2005-2.63-25.26%
2004-3.52-70.82%
2003-12.1

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.