Cellectis
CLLS
#7758
Rang
€0.30 Md
Capitalisation boursière
2,95 €
Prix de l'action
-0.29%
Changement (1 jour)
91.91%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Cellectis (CLLS)

Ratio Cours/Bénéfices au Février 2026 (TTM) : -5.15

Selon les derniers rapports financiers de Cellectis et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de -5.14706. À la fin de 2022, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de -0.8974.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Cellectis de 2015 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2022-0.8974-67.62%
2021-2.77-80.03%
2020-13.995.35%
2019-7.10-16.8%
2018-8.54-17.98%
2017-10.417.95%
2016-8.83-81.69%
2015-48.2

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Regeneron Pharmaceuticals
REGN
17.6-442.88%🇺🇸 USA
uniQure
QURE
-6.68 29.81%🇳🇱 Netherlands
Novavax
NVAX
3.71-172.12%🇺🇸 USA
Flexion Therapeutics
FLXN
N/AN/A🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.