Aurinia Pharmaceuticals
AUPH
#4609
Rang
€1.76 Md
Capitalisation boursière
13,39 €
Prix de l'action
2.02%
Changement (1 jour)
54.95%
Changement (1 an)

Ratio Cours/Bénéfices pour Aurinia Pharmaceuticals (AUPH)

Ratio Cours/Bénéfices au Décembre 2025 (TTM) : 27.4

Selon les derniers rapports financiers d'Aurinia Pharmaceuticals et le prix de l'action, le ratio cours/bénéfice (TTM) actuel de l'entreprise est de 27.4035. À la fin de 2024, l'entreprise avait un ratio Cours/Bénéfices de 180.

Historique du ratio Cours/Bénéfices pour Aurinia Pharmaceuticals de 2014 à 2025

Ratio Cours/Bénéfices à la fin de chaque année

Année Ratio Cours/Bénéfices Changement
2024180
2022-5.68-64.96%
2021-16.20.86%
2020-16.13.19%
2019-15.671.39%
2018-9.09130.85%
2017-3.94

Ratio Cours/Bénéfices pour des entreprises similaires ou concurrentes

Entreprise Ratio Cours/Bénéfices Ratio Cours/Bénéfices différencediff. Pays
Regeneron Pharmaceuticals
REGN
16.5-39.65%🇺🇸 USA
Aeterna Zentaris
AEZS
-2.79-110.19%🇺🇸 USA
Pieris Pharmaceuticals
PIRS
-0.7727-102.82%🇺🇸 USA

Comment lire un ratio Cours/Bénéfices?

Le ratio Cours/Bénéfices mesure la relation entre le prix de l'action d'une entreprise et son bénéfice par action. Un ratio Cours/Bénéfices bas mais positif indique une entreprise qui génère des bénéfices élevés par rapport à sa valorisation actuelle et pourrait être sous-évaluée. Une entreprise avec un ratio Cours/Bénéfices élevé négatif (proche de 0) indique une entreprise qui génère de lourdes pertes par rapport à sa valorisation actuelle.

Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices supérieur à 30 ou négatif sont généralement considérées comme des "actions de croissance", ce qui signifie que les investisseurs s'attendent généralement à ce que l'entreprise croisse ou devienne rentable à l'avenir.
Les entreprises avec un ratio Cours/Bénéfices positif inférieur à 10 sont généralement considérées comme des "actions de valeur", ce qui signifie que l'entreprise est déjà très rentable et peu susceptible de connaître une forte croissance à l'avenir.